开展保持共产党员先进性教育活动，说白了，就是通过对党员进行以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育，让每位共产党员对照先进性标准照照镜子，把自身存在的问题查摆出来并加以改正，也就是把非先进性的克服掉，把先进性的实践、发挥出来。因此，能不能按照“找不出问题就是最大的问题”这一要求，实事求是地把自身存在的问题摆出来，认真地剖析自己，采取措施加以改正，真正把共产党员的先进性发挥出来，应该是检验教育效果的根本标准。把自身存在的问题摆出来，这也是对每位共产党员党性观念和个人修养的一次考验。对此，每位共产党员都要有一个自觉、清醒的认识。
　　首先，存在问题是一种客观现实。唯物辨证法告诉我们，不论什么事情，也不论它处于多么高级的阶段，都有其两重性。既有好的一面，也有不利的一面。人也是一样。我们常说“人无完人、金无足赤”就是这个道理。“没有最好只有更好”，至善至美是根本不现实的。只有不断自我否定，才能不断发展，社会才能不断进步。这是一条基本规律。海尔之所以能够不断创新，不断走向卓越，也正是遵循了这一客观规律。就我们“中心”而言，作为一个新生事物，没有现成的可资借鉴的经验和做法，工作中难免会遇到这样或那样的困难和问题；就我个人来讲，在某些方面距先进性的要求也存在一些差距和不足。这些都需要在今后予以克服和解决。
　　其次，正视问题是一种政治品质。工作或自身存在的缺点、不足甚至错误，不是没有，而是你敢不敢查摆、有没有勇气查摆的问题。我们的总设计师邓小平同志是善于做自我批评的表率，他生前曾风趣地为自己作“三七开”的评价，表现了一个无产阶级政治家的宽广胸怀和高尚的政治品质。而时下我们有些同志特别是一些领导同志，对上报喜不报忧，对下遮遮掩掩怕亮丑。总结工作总是成绩找足说透，经验东拼西凑，问题轻描淡写，甚至一笔带过；党的民主生活会批评和自我批评流于形式，有的甚至吹吹捧捧，把批评与自我批评相结合变成了表扬与自我表扬相结合。所有这些，都是“官本位”和“明哲保身”的私心杂念在作怪。这不仅不利于工作，贻误党的事业，而且长期下去，将对我们执政党的地位提出严峻挑战。因此，要求我们每位共产党员都要增强党性观念，提高党性修养，摒弃私心杂念，敢于正视问题，勇于揭丑亮短。只有这样，才能做到“心底无私天地宽”，党的事业才能不断从胜利走向胜利。
　　第三，解决问题是一种工作能力。我们的党历来都是领导全国人民解决和处理复杂问题的舵手。无论在战争年代还是社会主义建设时期，不论应对东欧巨变还是亚洲金融风险， 任凭政治环境多么恶劣、世界风云如何变幻，我们的党都经受住了历史的考验。不容否认，目前我们在党的建设上遇到了这样或那样的问题，但我们有信心、有决心把自身存在的问题解决好。这是对各级和全体党员同志党性觉悟、驾驭工作能力和实际工作水平的现实考验。特别是结合这次教育活动，每位共产党员要针对自身存在的问题制定整改措施，互相提醒、互相督促，互相帮助，切实在克服缺点、解决问题上见到成效。 
　　第四，问题管理是一种科学方法。“中心”刘主任提出，要学习海尔经验，推行“问题管理”。问题管理的内容是不断发现问题，解决问题，管理的实质是不断创新。这是一种非常科学的管理方法。大家知道，所谓管理就是管财、管物、管人、管事，重点是堵漏洞、除问题、理情绪、干好事。而重点的重点是及时发现苗头性和主、客观方面的问题，并把它解决好，而且这种推进过程永远是无止境的。聪明的管理者，总是想尽千方百计找问题，攻坚破难解决问题，使自己永远充满生命力。围绕推行问题管理，“中心”在网站开设了“我为党委进一言”和“意见建议”栏目，要求全体工作人员要带着问题去工作，在不断发现和解决问题中提高服务水平，引导广大干部职工多找问题，用创新的思维研究解决问题。
　　总之，我们要深刻理解“找不出问题就是最大的问题”这一辨证观点，在为人处世和工作上，永远战战兢兢，永远如履薄冰。真正以强烈的政治责任感和共产党人的无私奉献精神，勇于正视自身问题，自觉克服存在缺点，不断把各项事业推向前进。