前段时间通过集中学习胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的论述，自己深受启发。但一个重要方面，就是要通过抓好领导干部作风建设，其目的就提高各级领导干部的履职能力。

　　作风本身就是能力。作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为，领导作风是领导干部思想觉悟、党性修养的集中反映，也是贯彻落实党的路线方针政策的重要保证。

　　优良的作风是最大的能力。作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能带动和影响部属不断增强事业心和责任感，又能促进领导干部养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。人们常说“办法总比困难多”，所谓“办法”，不是哪个聪明脑瓜语疒凭空就能想出来的。没有艰苦细致、实事求是的作风，在困难面前必定束手无策。

　　能力，永远由作风来承载，而作风本身就是一种能力。从目前的实际情况看，有的同志确实还没有认识到作风建设与能力建设的关系。碰到需要解决的问题，不是积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，而是一味强调不具备相应的客观条件，遇着困难绕道走，或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此，我们有必要倡响：作风就是能力。认识到了这一点,就能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进作风转变。