工会自身建设不断得到加强。召开了二届一次职工代表大会暨2007年工作会议，选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会和劳动争议调解委员会，对代表提案进行了答复，表彰了2006年度优秀员工。认真学习贯彻新的《劳动合同法》。

　　民主监督和管理职能作用得到发挥。2次召开职工代表联席会议，讨论通过了《**公司调工资结构实施方案（试行）》、《**公司员工加班工资管理（暂行）办法》、《企业补充医疗保险问题解答》、《企业年金问题解答》和《合同工工资调整暂行方案》。

　　开展形式多样文化体育活动，公司凝聚力不断增强。*名员工参加了庆“三?八”团结互助接力、托球跳绳和摇呼啦圈趣味活动。开展了迎“五?一”国际劳动节中国象棋、跳棋和乒乓球男女团体比赛。举办了庆“十一”拔河比赛，*个单位的**支男子代表队和*支女子代表队近***人参加了比赛，从总公司领导到普通员工都积极参与，体现了公司领导与广大员工打成一片，和员工同甘苦、同娱乐以及和谐的企业文化氛围。

　　持续开展“送温暖”活动。加强对困难家庭员工的慰问和帮助，制定了困难员工补助实施办法，下发关于做好困难员工有关工作的通知4份，先后5次对困难员工情况和患重大疾病员工情况进行了统计，慰问上岗职工***人次，因病住院员工**人次，困难员工*人次，离退休员工*人，优秀员工*人，员工遗*人，有高考子女的员工家庭**户，慰问物品有大米、清油、羊肉、水果、饮料等，慰问金共计******元。为*名员工申请大病医疗补助*****元。按照困难员工补助实施办法为特车服务公司员工**补助生活费****元，为其考上大学的女儿助学补助*****元，并向区工会申请了补助金。积极为生病住院和家庭发生变故员工奉献爱心，帮助他们度过难关，**公司工会组织**名员工为生病转院的***捐款****元，特车一分公司工会为患肾病的***捐款****元，***公司为*名家庭发生变故的外聘员工捐款****元。公司领导经常深入**、**、**、**等一线慰问员工，鼓舞了员工的斗志。公司领导经常深入**、**、**、**等一线慰问员工，“五?一”节慰问水果***件，**只，密切了干群关系。***公司关心农民工生活，认真做好农民工返乡工作。

　　积极进行岗位练兵比武竞赛活动。公司5个单位积极开展了技能比武活动，全公司直接参与技术比武的员工近**人，涉及比赛项目**个，全公司用于劳动竞赛奖励金额共计**元。**公司代表总公司参加了克拉玛依市第五届职业技能竞赛，取得了优异的成绩，为公司赢得了荣誉。

　　“安康杯”竞赛活动促进了公司生产安全。认真落实***区总工会相关文件精神，成立了“安康杯”竞赛领导小组，积极开展创平安生产单位活动，**公司和**公司在***区“安康杯”竞赛检查验收中获得了较高评价。

　　领导干部“一日员工”和“经理接待日”制度坚持比较好。从公司领导到机关部门主任深入生产一线，和员工同工作、同生活、同娱乐，积极开展调查研究活动。

　　关心员工健康。认真做好对员工体检工作，和往年相比增加了新的体检项目，对检查出有病的员工及时调整工作，积极安排进行治疗。

　　五、综合治理工作落实比较好

　　贵重物品管理和内部保卫工作力度得到加强。坚持不定期到各单位进行保卫工作检查，在节假日对百口泉、九区材料库、化工库、停车点、材料堆放点、门卫等进行督导检查。协调市公安局为**公司、****公司购买警棍10根。

　　认真做好“五五”普法学习教育工作。制定了“五五”普法学习计划，购买“五五”普法企业管理人员读本、“五五”普法公民读本和“五五”普法学习问答教材260本下发到各单位学习使用。下发综合治理挂图30张，道路安全法五进（进农村、进社区、进单位、进学校、进家庭）宣传册80册。**公司“五五”普法学习有计划、有组织、有考核、有成绩登记，并将考核试卷统一归类整理装订，值得其它单位借鉴。

　　积极开展第四个“宪法”法律宣传月活动。成立了法制教育领导小组，召开了法制教育动员会，安排部署了宪法宣传月工作，公司所属各单位在开展“宪法”宣传月活动中，组织比较严密，主动抓好落实，参加学习员工达到了****人次。**公司普法教育有计划、有辅导、有考核、有完整的资料。***公司邀请了法律专业人员进行授课，效果比较好。

　　协助市区公安局搞好综合治理工作。4月中旬，配合市区公安局、工商行政管理局完成了废旧物资、被盗自行车的收缴、存放、销毁等工作，对“五?一”期间的“五防”工作进行了检查。配合上级有关部门对重点人员、吸毒人员、员工亲属参与“法轮功”等情况进行了调查了解，积极主动地做好相关工作。

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