为深刻理解科学发展观的精神实质和丰富内涵，做到真学、真懂、真用。解决思想认识问题，要始终将学习贯穿于活动的全过程。党员干部在学习期间，要撰写心得体会，团处级以上党员领导干部在3000字以上，其它党员领导干部在2000字以上。

　　（二）认真调研、查找差距阶段(7月1日--9月1日)。

　　第一步：深入调研，广泛征求意见（7月1日--8月1日）。

　　各级党组织和党员领导干部要通过召开座谈会、个别谈话、入户走访、设立意见箱、开通热线电话，发送征求意见表等形式，广泛征求职工群众和社会各方面的意见和建议。对征求到的意见、建议，各级党组织要及时进行梳理汇总，对班子和个人的意见和建议要如实反馈。调研过程中，各级党组织要开展好科技、文化、法律下基层活动，党员领导干部要深入挂钩联系点上党课。

　　第二步：撰写材料，分析问题（8月1日--20日）。

　　在广泛征求意见、建议和及时汇总的基础上，各级党组织和党员领导干部要认真进行自我对照检查，撰写对照检查材料。找出存在的问题，深刻分析产生问题的原因，明确今后努力的方向。

　　第三步：召开专题民主生活会（8月20日--9月1日）。

　　党组织之间、班子成员之间要通过沟通思想，相互提醒，挖根源、找危害，广泛开展谈心活动。在此基础上，召开“深入学习实践科学发展观，认真开展‘四抓四看’活动”专题民主生活会。查找不适应科学发展观的思想观念，查找影响和制约科学发展最突出的、最需要解决的问题，查找本单位贯彻落实上级党委一系列方针政策和重大决策方面存在的突出问题，开展批评和自我批评。专题民主生活会的情况，要以适当的方式，在一定范围内进行通报。

　　（三）上下联动，解决问题阶段（9月1日--11月1日）。

　　第一步：制定整改措施（9月1日--20日）。

　　各级党组织要把查摆出的问题提高到全面落实、实践科学发展观的高度来认识,放到师、团整体工作大局中来认识，制定整改措施要抓住重点，对症下药，有的放矢。

　　1、领导班子的整改措施要明确第一责任人，同时明确每个问题整改的具体责任人，整改时限、整改目标。对于情况比较复杂，整改时效较长的问题，要明确分阶段实施整改的时间、目标。

　　2、党员领导干部个人的整改措施也要明确具体时间和目标。并经单位主要领导审核。

　　3、班子和领导干部的整改措施完成后，要采取召开党委会、支部大会、张榜公示等有效形式，接受广大职工群众的监督，进一步增强各级党组织和党员领导干部落实整改的责任意识，取信于民。

　　第二步：组织实施（9月20日--10月15日）。

　　1、各级党组织和党员领导干部要按照整改措施，找准突破口，按照“先易后难”的原则，从最容易解决的问题入手，从职工群众最需要解决的问题入手，从最容易收到实际效果的问题入手，进行整改。各级党员领导干部要带头整改，发挥示范表率作用，务求实效，推动整改工作的开展。

　　2、各级党组织要组织职工群众代表评议，在职工群众中随机抽样调查，对整改工作进行满意度测评。职工群众不满意的，要及时“补课”。

　　3、师将组成检查组对整改工作进行检查，并召开整改工作座谈会。

　　第三步：通报整改情况（10月15日--11月1日）。

　　各级党组织要把落实整改情况以适当的形式，在一定的范围内进行通报，充分听取职工群众意见，接受职工群众监督。

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