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2008年教师节总结讲话           ★★★ 【字体:
2008年教师节总结讲话
更新时间:2008-9-27

  3、通过“城乡互动、邻校互动、片区互动”的教研活动形式,构建求真务实、内涵发展的教研管理运行机制,实现优质资源的有限共享,本期我镇和回郭镇、西村、鲁庄四乡镇进行了中小学片区互动,镇一中和二中进行了邻校互动,效果较好。

  4、充分整合各种资源,努力提高教学质量。教学质量是学校工作的中心,也是学校赖以生存的生命线,因此,我们不断强化全体教师的质量意识,利用各种教育教学资源,最大限度的提高教学质量。在“远程教育”工程建设上,我镇针对各校存在的问题逐一解决,并加大对远教管理员的培训力度,实行现场过关,逐人操作,同时还要求远教管理员对本校的中青年任课教师进行培训,达到人人能进行基本操作的要求。镇教研中心还不定期对各校的资源下载情况和开课情况进行突击检查,确保了网络课堂的开出率,增强了资源共享的实效性,使更多的教师能在课堂上使用网上优质资源进行教学。

  5、建立完善的质量监控体系。学期初,我镇在贯彻《中小学质量监控措施》的基础上,进一步明确职责,加强管理,坚持不懈地抓好学科教学调研、单元过关、月考、期中、期末的测试工作,做好学科评价、质量分析和教学成绩通报,做到善于发现问题,解决问题,总结教学经验,扬长避短,定期举行全镇同学科教师的校本教研会。如本期举行的“课堂艺术研讨课”、“期中考试质量分析暨教材研讨会”、“作文教学研讨会”、“城乡互动交流课”等活动,都收到了理想的效果。

  6、教育教学质量稳步提高,始终处于巩义市领先地位。初中在上期全市期末抽考中获全市第六,小学获全市第,尤其是今年中招考试成绩令人欢欣鼓舞,初中在今年的中招考试中,整体位居全市各乡镇第

  名,其中,芝田一中位居全市各初中第5名,全镇共升入市属高中348人,升入民办高中、中专、职业学校等其它高一级学校408人,升学率为71%,其中考入巩义二中64人,在毕业生减少的情况下,比去年增加4人,考入市直高中98人,赢得了广大干群的交口称赞,巩固了我镇教育强镇的地位。这些成绩的取得,离不开广大教育工作者的顽强拚搏。特别是工作在教育教学第一线的广大教师,他们切实履行教书育人的崇高职责,吃苦耐劳,勇于探索,甘于奉献,在社会上树立了新时期人民教师的良好形象,受到了广大学生的衷心爱戴和全社会的广泛尊重。今天,我镇优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、读书标兵受到表彰,他们中间,有忠于职守、勇于开拓、治校有方的各级各类学校领导;有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师;有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、呕心沥血、几十年如一日无私奉献的老同志;也有初涉教坛、脚踏实地、谦虚好学、成绩优异的教育新兵。正是由于有了这样一支爱岗敬业、精心育人的优秀教师队伍和这样一种无私奉献精神,我镇的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌!

  回顾成绩,让我们浮想联翩,思绪徜徉。当前乃至今后一个时期,我镇教育工作将面临严峻挑战,一是要提高教育教学质量,全面改善办学条件,实现教育均衡发展,任务非常艰巨。二是周边乡镇的教育质量逐渐回升,大有赶超我们之势。三是教师老龄化逐渐显现,急需改善教师队伍结构和加强教师队伍建设,以增强教师队伍的战斗力和凝聚力。面对挑战全体教育工作者要深刻认识到自己肩负的光荣使命和艰巨任务,怀着强烈的紧迫感和责任感,同心同德、艰苦奋斗、扎实工作。进一步创新思路,以全面推进素质教育为核心,以加快教育创新为主题,以优化教育改革为动力,整合教育资源,实施名校战略,全面提高教育教学质量,最大限度的满足人民群众对优质教育的需求,奋力实现全镇教育的跨越式发展。

  同志们,08-09学年的序幕已经在我们面前拉开,在新的学年里,我镇教育的工作思路是:

  一、进一步强化质量意识,确保教育质量逐年提高。教学质量是学校发展永恒的主题,是一所学校赖以存在的生命线,因此,广大教师要紧密结合本校的实际情况,不断地深入课堂、深入学生、深入到新课程改革中,在实践中积累经验,在探索中总结规律,坚持以全面实施素质教育为总纲,坚持以改革课堂教学模式为突破口,把培养学生的实践能力和创新精神做为课堂教学的主要目标。质量意识要深入学校、深入到每一个教师的心中。我镇教育目前面临的形势是前有榜样,后有追兵,稍有松懈就有可能被其它乡镇赶上,因此,广大教师必须树立危机意识和高标意识,抓住我镇教育发展的关键时期,凝神聚力搞教学,一心一意抓质量,想尽一切办法,确保教学质量的逐年提高,力争明年中招二高中录取突破百人大关。

  二、善待教师,服务教师,努力打造一支高水平的教师队伍。没有高素质的教师,就没有高水平的教育;没有教师的现代化,就没有教育的现代化。建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍,是加快教师事业发展的根本大计。学校管理要注重科学性、可行性和系统性,要注重激发教师的自觉性和主动性,变“要我干”为“我要干”,各学校要从政治上关心教师,业务上指导教师,生活上关怀教师,着力培养一批堪担新世纪教育重任的优秀教师、优秀班主任和学科带头人。要深化内部管理体制改革,激活机制,把鲜花和掌声送给那些师德高尚、努力工作、锐意创新、深受群众和学生爱戴的好教师和优秀的教育工作者,努力形成积极向上、竞争有序,有利于优秀教育人才脱颖而出、充满生机活力的良好环境,采取多种形势打造一支高水平的教师队伍,为我镇教育的再上台阶打下坚实的基础。

  三、树立高标意识,做好调整布局工作。

  四、创办特色学校,为学生的终生发展奠基。创建特色学校是学校办学思想的具体体现,是学校得以健康、稳步向前发展的动力。“学校有特色,教师有专长,学生有特长”是我们办学的目标和追求的理想境界。推进学校特色建设,创建各类特色学校,是全面贯彻教育方针,深入实施素质教育和深化教育改革的一项重要工作,也是优化学校管理,丰富学校内涵,提升办学品位的重要举措。我们在狠抓质量不放松的同时,还要注重学校特色的不断探索和完善,我们不仅要为高一级学校输送优质人才,还要从学生的终身发展考虑,培养有一定特长和专长的高素质公民,要拓宽办学思路,让学校成为学生成长的摇篮,为学生的一生留下美好的童年回忆。当然,特色学校的建设是一个长期的持续的过程,各校要按照《特色学校建设长远规划》,立足自身,有创造性地开展这项活动,要把特色创建的过程打造成学校凝心聚力求发展的过程,打造成师生员工共同奋进、成长的过程,力争3—5年内在我镇涌现一批教学质量高、办学有特色的学校群体。

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