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浅析企业内部货币资金的控制与监管	01-19	56
企业并购中的期权价值理论运用论文	12-06	28
关于业主委员会运作问题的思考	11-19	37
影响城市供水企业效益主要因素的调查分析	10-26	27
上市公司利润操纵行为的财务指标特征研究	04-08	189
EVA财务管理系统的理论分析	04-08	487
21世纪财务管理的环境变迁及其发展趋势	04-08	375
逐步完善增发融资方式的约束机制	04-08	363
我国证券公司融资融券制度研究	04-08	398
我国上市公司配股融资行为的实证研究	04-08	274
发达国家企业融资模式的比较研究与借鉴	04-08	359
构建新型的企业国有资本与财务管理制度体系	04-08	201
从财务控制演化谈我国企业财务控制的完善	04-08	177
财务控制新论	04-08	210
论财务管理目标与资本结构优化	04-08	141
论企业整体激励框架的构建	04-08	84
信息经济时代企业知识型员工的管理	04-08	142
企业老板的烦恼	04-08	60
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析	04-08	79
构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制度	04-08	75
美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示	04-08	84
人力资本与企业商誉的经济实质	04-08	126
职务分析—过程与方法初探	04-08	52
中小企业如何吸引人才	04-08	165
人本管理：一个需要澄清的理念	04-08	81
论企业的激励机制	04-08	76
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势	04-08	68
中国公务员制度的分析	04-08	58
现代商业银行人力资源的智能开发	04-08	63
关于人力资本作为企业制度要素的考虑	04-08	80
公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的	04-08	93
中国的人力资本与地区协调发展	04-08	106
知识经济时代对财会人员的素质要求	04-08	103
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考	04-08	97
绩效管理与绩效考核的区别	04-08	63
人才测评不等于绩效考核	04-08	32
人力资源若干问题释疑	04-08	49
对咨询的认识和理解	04-08	48
访谈技巧	04-08	36
也谈人力资源会计的确认与计量	04-08	59
人力资源观误区	04-08	35
中国企业呼唤人才	04-08	46
人力资源问题的三个层面	04-08	46
谁来评价行政部门的贡献	04-08	48
知识管理的维度与策略	04-08	74
烟草企业MRPⅡ/ERP物料清单重构研究1	04-08	68
对中国企业文化发展的反思	04-08	77
加快实施知识管理，促进传统企业向学习型组织转化	04-08	71
国外企业文化研究进展	04-08	123
企业的激励机制	04-08	57

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